Einwechselprämie für alle neuen Mitarbeiter auf unseren Baustellen
bis zu 5000,- Euro. (Gültig bis 30.04.26)
Attraktive Bezahlung
Wir bieten ein faires, leistungsorientiertes Gehalt mit zusätzlichen Benefits
Anpfiff für deine Karriere – unsere offenen Stellen:
Deine Baustelle, dein Heimspiel – unsere Vorteile auf einen Blick
Du willst anpacken, mitgestalten und am Ende des Tages sehen, was du geschaffen hast? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du an echten Projekten – mit starkem Teamgeist, klarer Perspektive und viel Raum, dich weiterzuentwickeln.
3
Familienunternehmen in dritter Generation
500+
Mitarbeiter – eine starke Mannschaft
35+
Berufsfelder bei ERL
130+
realisierte Bauprojekte
Vertrauen als Antrieb und Versprechen
Wir schaffen und bewahren eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und der expliziten Einladung zu offenem Austausch, Kritik und Verbesserungsvorschlägen von allen Seiten zu jeder Zeit. Wir setzen auf Vertrauen und Selbstdisziplin statt auf Kontrolle – auf das Wissen und die Begeisterung aller Mitarbeiter. Wir schätzen diese unabhängig von ihrer Position, Erfahrung und ihrem Alter.
Auf unserem Weg zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter das Fundament, auf das wir bauen. Denn wir wissen: Große Projekte lassen sich nur verwirklichen, wenn unser eigenes Team geschlossen dahintersteht.
Wechsle zu deinem Stammplatz für die Zukunft – bewirb dich jetzt und spiel bei uns vorne mit!
Hast du noch Fragen oder bist dir unsicher? Kontaktiere uns!
Ansprechpartner:
Thomas Ebenbeck
jobs@erl.de
0991 370 60 10
Oberer Stadtplatz 18
94469 Deggendorf
Anspruchsvoraussetzungen
Die Prämie gilt für Neueinstellungen im Baustellenbereich (m/w/d) in Vollzeit mit Arbeitsvertragsschluss bis zum 30.04.2026. Die Brutto-Prämienhöhe richtet sich nach Funktion und Qualifikation: 5.000 € für Poliere sowie Führungskräfte mit nachweisbarer Berufserfahrung im Baubereich; 2.500 € bei abgeschlossener, in Deutschland anerkannter Ausbildung im Baubereich und mindestens drei Jahren nachweisbarer Berufserfahrung; 1.000 € bei abgeschlossener, in Deutschland anerkannter Ausbildung im Baubereich. Kein Anspruch besteht bei Leiharbeit, Werkverträgen oder bei Wiedereinstellung innerhalb der letzten 12 Monate. Der Anspruch besteht nicht, wenn das Arbeitsverhältnis durch Eigenkündigung des Arbeitnehmers (m/w/d) oder durch Kündigung durch den Arbeitgeber innerhalb von 6 Monaten nach Beschäftigungsbeginn endet.